Gedragswetenschapper (GZ-)Psycholoog/ Orthopedagoog (Generalist)

Uren voor jou op maat (Stand)plaats Zuid-limburg Sluitingstijd 31 december 2022

Als gedragswetenschapper werken met (licht) verstandelijk beperkte mensen. Dikwijls is daar te weinig beeld bij of is dit beeld vertekend. Een van onze eigen toppers neemt jullie graag mee in zijn beleving bij dit mooie vak.

Nieuwsgierig geworden​?
Wij drinken graag vrijblijvend een kop koffie of thee met jou.

Als gedragswetenschapper binnen Radar heb je een actieve rol bij het realiseren van de kwaliteit van leven van onze cliënten en het stimuleren van eigen zeggenschap over zijn of haar leven. Je signaleert mogelijke knelpunten in ontwikkeling en gedrag, brengt (indien noodzakelijk) de krachten en aandachtspunten in kaart middels psychologisch/orthopedagogisch onderzoek uit en/of behandeling en staat in contact met het gehele cliëntsysteem. Vanuit de cliëntvraag maak je de vertaalslag naar de uitvoer van zorg en ben je nadrukkelijk aanwezig ‘op de werkvloer’ om teams te ondersteunen en de benodigde deskundigheid op peil te houden of te vergroten waar nodig. Je bent samen met onze senior gespecialiseerd begeleiders verantwoordelijk voor het inhoudelijke hulp- en begeleidingsproces met name uitgedrukt in het opstellen en laten uitvoeren en opvolgen van het ondersteunings- en behandelplan. Daarnaast zie je er als gedragswetenschapper op toe dat de multidisciplinaire inzet en samenwerking rondom de cliënt in lijn is met de gestelde behandel- en begeleidingsdoelen.

Jordan Valerius, een van onze gedragswetenschappers over zijn werk

Ik werk sinds 2019 als gedragswetenschapper bij Radar. Mijn werk is zeer divers en dat maakt het voor mij zo leuk. Ik heb veel contact met begeleiders, cliënten maar ook met managers, die mij een volledige kijk in de keuken geven, waardoor ik mij een totaal perspectief ten aanzien van de cliëntzorg kan vormen. Tijdens mijn contact met begeleiders geef ik handvatten hoe ze het beste om kunnen gaan met gedrag van cliënten, maar daarnaast ga ik ook een op een met cliënten aan de slag. Dan hebben we bijvoorbeeld een behandelgesprek. Tijdens zo een gesprek kan het zo maar zijn dat ik plotseling word opgeroepen bij een crisismoment. Dat onverwachte aspect maakt dat geen dag hetzelfde is.

Kies jij voor Radar?

Voor ons is het vanzelfsprekend dat iedereen dromen, wensen en doelen heeft. Die hebben jij, ik en natuurlijk mensen met een verstandelijke beperking. Zij willen zich ontwikkelen, keuzes maken en actief meedoen in de samenleving. Jij wilt de mensen die wij als Radar ondersteunen hierbij helpen.

Want iedereen verdient mooie kansen. Samen met hen ga je uitzoeken hoe zij willen wonen, werken, leren en leven en waar zij zich fijn en trots bij voelen. Onbevooroordeeld zoek je met lef naar oplossingen. Je bent nieuwsgierig en gaat uit van de mogelijkheden. En dit alles doe je met genegenheid en aandacht voor de mensen voor en met wie je samenwerkt.

Vanuit wensen en mogelijkheden samen doelen bepalen en hier zo creatief mogelijk naar toe werken. Dit door het betrekken en benutten van een verbindend netwerk. De buren, de bakker op de hoek, familie en naasten. Iedereen die kan bijdragen om die doelen te realiseren.

Kies jij voor Radar, dan kies je ervoor om te werken aan die inclusieve samenleving!

Wat breng jij mee?

  • Een beroepsgerichte universitaire opleiding is vereist, aangevuld met een diagnostische aantekening of bereid deze te behalen;
  • Werkervaring als Gedragswetenschapper, in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking;
  • Sociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen, motiveren, stimuleren, conflicthantering zijn van belang bij het coachen, adviseren en ondersteunen;
  • Overstijgend methodisch kunnen denken en handelen en hierin verschillende perspectieven kunnen aannemen, om zo te komen tot een gedegen en gezamenlijk gedragen plan van aanpak;
  • Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Flexibel en doortastend; je weet adequaat op te treden in crisissituaties;
  • Zowel zelfstandig als multidisciplinair kunnen werken;
  • Kunnen geven én ontvangen van feedback;
  • Je hebt een leergierige, geïnteresseerde en toegankelijke basishouding;
  • Leveren van een bijdrage aan innovatie van de kwaliteit van zorg en organisatorische vraagstukken.

Hoe zorgen wij voor jou?

Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor medewerkers. Jouw professionele dromen, je toekomstbeeld en je wil om te blijven leren vinden we erg belangrijk. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren. Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een sportschool abonnement? Bij Stichting Radar mag je gebruik maken van het fietsplan en krijg je korting op het sportschool abonnement. Daarnaast is het ook mogelijk om via Stichting Radar korting te krijgen op je zorgverzekering.

Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag! 

Praktisch


Het betreft een dienstverband voor jou op maat. Salariëring van bovenstaande functie geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg in functiegroep 60 of 65, afhankelijk van opleiding en ervaring, met een maximaal salaris van €5.648 op basis van 36 uur. Dit wordt aangevuld met 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering in december.

Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.

Binnen Radar streven we naar ‘de juiste medewerker op de juiste plek’. Het is belangrijk medewerkers in hun kracht te zetten, ze ervaren dan namelijk plezier in hetgeen dat ze doen en dat maakt dat onze cliënten tevreden zijn met de begeleiding die ze ontvangen. Daar doen we het ten slot allemaal voor!

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Frank Keulen, manager zorg centraal, via 06-46623227.

Contactpersonen

Frank Keulen
+31 0646623227