Business Controller Vastgoed

Uren 32-36 uur per week (Stand)plaats Maastricht en thuiswerken Sluitingstijd 06 februari 2023

De zorg is sterk in transitie. Dit zorgt voor complexe opgaven op het gebied van vastgoed en huisvesting. Vanuit onze control afdeling willen wij proactief gaan bijdragen aan ons strategisch vastgoedplan. Daarom voegen wij de rol van business controller vastgoed toe.

Ken jij als business controller de (bouw)stenen binnen vastgoed en weet jij jouw visie op dit domein te verbinden aan onze zorg, collega's en mogelijkheden voor innovatie?

Bij Radar krijg je de kans om echt iets te betekenen voor mensen met een verstandelijke beperking. Voor kinderen, volwassenen en gezinnen. Hun dromen en wensen zijn leidend in jouw werk. Of je nu in een zorgfunctie werkt, of ondersteunend. Je neemt niemands leven over, maar zorgt er juist voor dat iedereen gewoon mee kan doen.

Hoe kijken wij naar wonen?

Een fijne woonplek is voor iedereen belangrijk. En ook heel persoonlijk. Wat voor de één als 'thuis' voelt, is dat voor de ander juist niet. Daarom kijken we bij de keuze voor een woonplek altijd goed naar wat iemand zelf kan en wil. En onderzoeken we wat iemand precies nodig heeft aan ondersteuning.

Hoe draag jij hier jouw steentje aan bij als business controller vastgoed?

Als business controller vastgoed ondersteun je bij het realiseren van het bovengenoemde ‘thuis’ voor onze cliënten. Je bent verantwoordelijk voor advisering bij en toetsing van vastgoed businesscases en businessplannen en ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van financieringsaanvragen e.d., Je doet dit in afstemming en samenwerking met bestuurder, directie, manager vastgoed, managers zorg en ondersteuning. Je ontwikkelt en optimaliseert financieel en fiscaal beleid en bijbehorende risicoanalyses. Je bent in staat om jouw expertise omtrent vastgoed op laagdrempelige manier te presenteren in woord, geschrift en beeld.

Hoe ziet onze rol van business controller er in de basis uit?

Als business controller draag je

proactief bij aan de ontwikkeling van strategisch en tactisch beleid en weet dit door te vertalen naar de verschillende bedrijfsonderdelen binnen Radar. Je weet cijfers te analyseren, weet analyses naar grondoorzaken vorm te geven en geeft op basis hiervan advies aan management, directie en bestuur. Je bent een kritische sparringpartner voor en vanuit het team control. Je denkt graag mee bij vraagstukken vanuit de zorg en ondersteuning en voorziet hen gevraagd en ongevraagd van advies. Je bent niet alleen kritisch op de cijfers, maar weet vooral de hieruit op te halen inzichten te vertalen naar een goed gesprek en een goed advies en/of verbeterinitiatief. Je durft voor jouw mening te staan en weet deze met overtuigingskracht voor het voetlicht te brengen. Ook complexe vraagstukken weet je op passende wijze op de juiste tafel te krijgen.

In nauwe samenwerking met jouw collega’s draag jij bij aan continue verbetering van zowel de afdeling als de organisatie in zijn geheel. Je Control-collega’s weet je bovendien voor nieuwe ontwikkelingen en kansen te enthousiasmeren. Het volledige team bestaat uit Business control, Zorgverkoop, Zorgadministratie, Financiële Administratie.

Wat breng jij mee?

  • Je bent in het bezit van vakgericht diploma op academisch- of post HBO niveau;
  • Kennis van financieel beleid en fiscaliteit op het gebied van vastgoed;
  • Analytisch vermogen wat resulteert in tot een goed oordeel kunnen komen;
  • Je hebt een duidelijke visie op vastgoed en een helder beeld (of weet dit snel te vormen) bij de maatschappelijke ontwikkelingen en de impact hiervan op onze zorg,
  • Sterke persoonlijkheid die draagvlak weet te creëren en mensen weet te verbinden, hierbij acteer je als een volwaardig sparringpartner voor het management, directie en bestuur;
  • Je bent daadkrachtig met een professionele inslag;
  • Daarnaast vind je het vanzelfsprekend om initiatieven te nemen en mensen te enthousiasmeren gericht op verbetering.

Hoe zorgen wij voor jou?

Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor medewerkers. Jouw professionele dromen, je toekomstbeeld en je wil om te blijven leren vinden we erg belangrijk. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en je talenten te blijven ontwikkelen. Naast vakinhoudelijke talentontwikkeling (BI, RPA, LEAN etc.) wordt veel aandacht besteed aan competentieontwikkeling.

En wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een sportschool abonnement? Bij Stichting Radar mag je gebruik maken van het fietsplan en krijg je korting op het sportschool abonnement. Daarnaast is het ook mogelijk om via Radar korting te krijgen op je zorgverzekering.

Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!

Praktisch

Hybride werken is onze standaard. Hieraan geven we in overleg vorm. Het betreft een contract voor 32-36 uur per week voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan dit (binnen het jaar) worden omgezet naar een vast dienstverband. Interne kandidaten hebben bij geschiktheid voorrang. Medewerkers van Radar met een vast dienstverband behouden hierbij hun vast dienstverband. Salariëring van bovenstaande functie geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg in functiegroep 60 of 65, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt, met een maximaal salaris van €5.772 op basis van 36 uur. Dit wordt aangevuld met 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering in december.

Ingangsdatum liefst zo snel mogelijk. Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.

Binnen Radar streven we naar ‘de juiste medewerker op de juiste plek’. Het is belangrijk medewerkers in hun kracht te zetten, ze ervaren dan namelijk plezier in hetgeen dat ze doen en dat maakt dat onze cliënten tevreden zijn met de begeleiding die ze ontvangen. Daar doen we het ten slot allemaal voor!

Om die reden maakt het maken van een ACT-meting (drijfveren/competentie scan) onderdeel uit van de procedure.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 15 februari.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Vivienne van Seggelen, manager finance &control, via 06-21706323.

Contactpersonen

Vivienne van Seggelen
+31 621706323