Business Controller

Uren 32 - 36 uur per week (Stand)plaats Maastricht en thuiswerken Sluitingstijd 06 februari 2023

Weet jij als business controller meerwaarde te creëren vanuit analyses en voelsprieten? Ben jij een zelfstarter die energie krijgt van bouwen aan organisatiebeleid en het adviseren van directie en managers? Dan zoeken wij jou!

Bij Radar krijg je de kans om echt iets te betekenen voor mensen met een verstandelijke beperking. Voor kinderen, volwassenen en gezinnen. Hun dromen en wensen zijn leidend in jouw werk. Of je nu in een zorgfunctie werkt, of ondersteunend. Je neemt niemands leven over, maar zorgt er juist voor dat iedereen gewoon mee kan doen.

Als business controller ben je samen met jouw directe collega’s verantwoordelijk voor de financiële en bedrijfseconomische processen, project control en de planning- en control cyclus van Radar. Onze planning- en control cyclus is volop in ontwikkeling. Met jouw vakkennis, organisatiesensitiviteit en enthousiasme draag je hier proactief aan bij. Je weet cijfers te analyseren, weet analyses naar grondoorzaken vorm te geven en signaleert kansen en risico's en geeft op basis hiervan advies aan (zorg)managers, directie en bestuur. Hierbij staat het maken van de verbinding en de vertaling naar strategische impact centraal. Je ontwikkelt en optimaliseert periodieke stuurinformatie plus bijbehorende analyses en stelt prognoses op. Vertelt het verhaal achter de cijfers en bent communicatief vaardig in woord, geschrift en beeld.

Je bent een kritische sparringpartner voor en vanuit het team control. Je denkt graag mee bij vraagstukken vanuit de zorg en ondersteuning en voorziet hen gevraagd en ongevraagd van advies. Je bent niet alleen kritisch op de cijfers, maar weet vooral de hieruit op te halen inzichten te vertalen naar een goed gesprek en een goed advies en/of verbeterinitiatief. Je durft voor jouw mening te staan en weet deze met overtuigingskracht voor het voetlicht te brengen. Ook complexe vraagstukken weet je op passende wijze op de juiste tafel te krijgen.

In nauwe samenwerking met jouw collega’s draag jij bij aan continue verbetering van zowel de afdeling als de organisatie in zijn geheel. Je control-collega’s weet je bovendien voor nieuwe ontwikkelingen en kansen te enthousiasmeren. Het volledige team bestaat uit business control, zorgverkoop, zorgadministratie, financiële administratie.

Wat breng jij mee?

  • Je bent in het bezit van vakgericht diploma op academisch- of post HBO niveau;
  • Relevante werkervaring in een soortgelijke functie is een pré maar instappen in een ingroei pad;
  • Ervaring binnen de zorgsector is een pré;
  • Analytisch vermogen wat resulteert in tot een goed oordeel kunnen komen;
  • Sterke persoonlijkheid die draagvlak weet te creëren en mensen weet te verbinden, hierbij acteer je als een volwaardig sparringpartner voor het management, directie en bestuur;
  • Je bent daadkrachtig met een professionele inslag;
  • Daarnaast vind je het vanzelfsprekend om initiatieven te nemen en mensen te enthousiasmeren gericht op verbetering.

Hoe zorgen wij voor jou?

Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor medewerkers. Jouw professionele dromen, je toekomstbeeld en je wil om te blijven leren vinden we erg belangrijk. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en je talenten te blijven ontwikkelen. Naast vakinhoudelijke talentontwikkeling (BI, RPA, LEAN etc.) wordt veel aandacht besteed aan competentieontwikkeling.

En wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een sportschool abonnement? Bij Stichting Radar mag je gebruik maken van het fietsplan en krijg je korting op het sportschool abonnement. Daarnaast is het ook mogelijk om via Radar korting te krijgen op je zorgverzekering.

Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!

Praktisch

Hybride werken is onze standaard. Hieraan geven we in overleg vorm. Het betreft een contract voor 32-36 uur per week voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan dit (binnen het jaar) worden omgezet naar een vast dienstverband. Interne kandidaten hebben bij geschiktheid voorrang. Medewerkers van Radar met een vast dienstverband behouden hierbij hun vast dienstverband. Salariëring van bovenstaande functie geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg in functiegroep 60, bij een ingroei pad is dit functiegroep 55, met een maximaal salaris van €4.905 op basis van 36 uur. Dit wordt aangevuld met 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering in december.

Ingangsdatum liefst zo snel mogelijk. Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.

Binnen Radar streven we naar ‘de juiste medewerker op de juiste plek’. Het is belangrijk medewerkers in hun kracht te zetten, ze ervaren dan namelijk plezier in hetgeen dat ze doen en dat maakt dat onze cliënten tevreden zijn met de begeleiding die ze ontvangen. Daar doen we het ten slot allemaal voor!

Om die reden maakt het maken van een ACT-meting (drijfveren/competentie scan) onderdeel uit van de procedure.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 16 februari.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Vivienne van Seggelen, manager finance&control, via 06-21706323.

Contactpersonen

Vivienne van Seggelen
+31 621706323